HRS si rafforza in Nord America; nomina Will Pinnell alla posizione dirigenziale di SVP

HRS amplia il team in Nord America e nomina Will Pinnell SVP

HRS rafforza il team dirigenziale nordamericano; nomina Will Pinnell, dirigente di Travel Tech, vicepresidente senior

Pauline Robin, esperta in acquisti di viaggi aziendali, è stata anche nominata vicepresidente per la consulenza sugli acquisti e le relazioni con i fornitori; la società sta espandendo l'ufficio di New York

Colonia, Germania e New York, NY — 9 agosto 2023 — ORE, il piattaforma tecnologica leader mondiale per alloggi aziendali e pagamenti, ha annunciato oggi l'assunzione di due dirigenti esperti di viaggi aziendali in ruoli di primo piano man mano che l'azienda fa crescere il suo business e aggiunge risorse nelle Americhe.

Will Pinnell, un dirigente rispettato con 13 anni di esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di una serie di applicazioni tecnologiche per Sabre e BCD Travel, entra a far parte di HRS come nuovo Senior Vice President dell'azienda per le Americhe. Pauline Robin, un affermato leader del procurement che ha ricoperto per sei anni ruoli chiave nella supervisione delle relazioni globali con i fornitori alberghieri e degli acquisti per la divisione di consulenza RoomIT di CWT, entra a far parte di HRS anche come Vice President, Procurement Consulting & Supplier Relations per le Americhe.

Due leader accelereranno l'uso dell'innovativo sistema HRS Piattaforma di alloggio come servizio nelle Americhe

La piattaforma Lodging as a Service di HRS, leader del settore, sta ridefinendo l'impatto dell'automazione per i programmi alberghieri aziendali globali tramite la sua soluzione end-to-end. Basata sull'automazione predittiva basata sull'intelligenza artificiale, la tecnologia finanziaria e di viaggio proprietaria di HRS offre ai leader del settore viaggi una più ampia gamma di informazioni e capacità di proiettare scenari previsti per i loro programmi di viaggio. La nomina di questi due dirigenti innovativi e comprovati rafforzerà il team dirigenziale senior di HRS man mano che sempre più organizzazioni con sede nelle Americhe implementeranno la soluzione pionieristica di HRS.

«Will Pinnell offre una combinazione unica nella complessa arena dei viaggi gestiti: un mix equilibrato di mentalità imprenditoriale con esperienza di prodotto ed esperienza commerciale per comprendere la velocità e la portata con cui le aziende globali implementano e implementano nuove tecnologie», ha dichiarato Tobias Ragge, amministratore delegato di HRS. «Pauline Robin è un'esperta globale di approvvigionamento di alloggi aziendali, che ha lavorato in diverse sedi internazionali e molti anni negli Stati Uniti. La sua carriera di consulente di successo precedente non fa che aumentare la sua comprensione dei problemi più ampi che molti responsabili degli acquisti di viaggi devono affrontare oggi».

«Si stanno unendo proprio al momento giusto, poiché sempre più programmi di viaggio nelle Americhe stanno abbandonando i processi tradizionali», ha affermato Ragge. «Con l'avvicinarsi del 2024, le aziende all'avanguardia stanno accedendo e sfruttando informazioni più approfondite sui dati, sfruttando il potenziale espansivo della nostra automazione predittiva basata sull'intelligenza artificiale e traendo vantaggio dall'efficienza della sincronizzazione degli acquisti, delle prenotazioni, dei pagamenti e dell'intelligenza dei dati».

Con le sue precedenti posizioni di volontario, tra cui il servizio nel consiglio di amministrazione di GBTA e nel team dirigenziale di GBTA Ladders, Pinnell è ampiamente conosciuto nel settore globale dei viaggi gestiti per le sue intuizioni e contributi a molte idee e strategie adottate da GBTA al servizio dei suoi membri. La sua esperienza imprenditoriale, che include ruoli chiave nello sviluppo dell'avanguardia di Sabre

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HRS sta inoltre ampliando la sua sede regionale di New York City, accogliendo uno staff crescente di consulenti in materia di acquisti e di esperti a contatto con i clienti che aiutano le aziende a migliorare e trasformare il loro programma di alloggi.

le applicazioni mobili e, più recentemente, la responsabilità globale per le applicazioni e le tecnologie di prenotazione rivolte ai clienti di BCD Travel sono in linea con la mentalità tecnologica che HRS caratterizza nel suo team di gestione globale.

Pinnell ha ricoperto diversi ruoli dirigenziali negli ultimi dieci anni con BCD Travel, tra cui VP of Global Sales and Engineering e VP of Digital and Global Strategy. Durante i suoi quasi cinque anni in Sabre, Pinnell ha guidato lo sviluppo di soluzioni mobili dell'azienda in qualità di direttore della strategia mobile e delle soluzioni per viaggiatori. Ha conseguito una laurea in Scienze, Marketing e Management presso la TCU e ha conseguito certificati in intelligenza artificiale, robotica, apprendimento automatico e leadership presso importanti istituzioni tra cui la SC Johnson School of Business di Cornell e la Sloan School of Management del MIT.

Pauline Robin entra in HRS dopo aver passato sei anni a supervisionare i team globali di gestione e approvvigionamento dei fornitori per l'unità di consulenza RoomIT di CWT. Prima di iniziare la sua carriera nel settore dei viaggi d'affari, ha lavorato presso PWC per quasi tre anni, concentrandosi sulla consulenza gestionale globale. La signora Robin ha conseguito un MBA presso la Darden School of Business dell'Università della Virginia.

Informazioni su HRS 

HRS sta reinventando il modo in cui aziende e governi lavorano, rimangono e pagano nel mercato globale in evoluzione di oggi. La nostra esclusiva piattaforma Lodging-as-a-Service riunisce i dati relativi agli acquisti alberghieri, alle prenotazioni, ai pagamenti e alla riconciliazione per promuovere una maggiore trasparenza e risparmi per la gestione dei programmi, migliorando al contempo i viaggi di lavoro quotidiani per i dipendenti. L'approccio innovativo della piattaforma di HRS agli alloggi aziendali eleva l'automazione alberghiera a nuovi livelli, mentre l'azienda pluripremiata iniziativa Green Stay la tecnologia aiuta le aziende a raggiungere i propri obiettivi climatici. Scopri di più sul perché un terzo dei Fortuna 500 lavorano con noi oggi a www.hrs.com/enterprise e segui HRS su LinkedIn.

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