#Cloud Business Center, Paris
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12.03.2026
Corporate Lodging Forum 2026
Le voyage d'affaires change de cap. Avec HRS et les leaders du secteur, explorez les nouvelles stratégies d'hébergement et accédez en avant-première aux innovations qui redéfinissent les standards.
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Innovation. Impact. Partage.
Rejoignez les pionniers du voyage d'affaires et découvrez comment HRS et les grandes entreprises redéfinissent l'hébergement d'affaires.
Lors du CLF 2026, accédez à des insights exclusifs, à des cas clients concrets et à des solutions technologiques qui transforment durablement la gestion des programmes.
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Etudes de cas exclusives
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Le Corporate Lodging Forum est le rendez-vous des décideurs Travel, Achats et Finance.
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#Cloud Business Center
Situé en plein cœur de Paris, à deux pas de l'Opéra, le Cloud Business Center accueille le CLF 2026 dans un lieu à la hauteur de l'événement : un espace lumineux, design et ultra-connecté, pensé pour stimuler les idées et favoriser les échanges entre décideurs du voyage d'affaires.
CLF Paris | 12 mars 2026
10 bis, Rue du 4 septembre, Paris
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Event agenda
12.03.2026
11:30
-
12:00
Registration Open
12:00
-
13:00
Déjeuner & Networking
13:30
-
13:50

Perspectives sur le Corporate Travel Management
Une vision éclairée sur l’évolution du voyage d’affaires, Tobias Ragge, CEO de HRS
Une vision éclairée sur l’évolution du voyage d’affaires, Tobias Ragge, CEO de HRS
13:50
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14:20
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Des économies qui se concrétisent : de la logique programme à l’impact dans le P&L
La pression sur les coûts et les budgets transforme les économies négociées en une exigence claire : les économies doivent être réellement réalisées — malgré la complexité croissante du lodging et des meetings. Dans cette session, nous montrons comment le travel management passe de l’exploitation de processus à un pilotage orienté résultats : les fuites deviennent visibles, les priorités sont affinées à partir des données, et les actions sont définies de manière à produire des effets concrets dans la réalité de la réservation. Vous découvrirez comment la combinaison des données Achats, réservation, paiement et notes de frais crée une vision complète des dépenses — y compris les meetings — et met en lumière les zones grises, les écarts de conformité, les segments de voyageurs et les potentiels de volume. Nous montrerons ensuite comment l’IA agentique accélère l’exécution opérationnelle, réduit la coordination manuelle et garantit que la stratégie se traduit, sans délai, en un impact mesurable.
La pression sur les coûts et les budgets transforme les économies négociées en une exigence claire : les économies doivent être réellement réalisées — malgré la complexité croissante du lodging et des meetings. Dans cette session, nous montrons comment le travel management passe de l’exploitation de processus à un pilotage orienté résultats : les fuites deviennent visibles, les priorités sont affinées à partir des données, et les actions sont définies de manière à produire des effets concrets dans la réalité de la réservation. Vous découvrirez comment la combinaison des données Achats, réservation, paiement et notes de frais crée une vision complète des dépenses — y compris les meetings — et met en lumière les zones grises, les écarts de conformité, les segments de voyageurs et les potentiels de volume. Nous montrerons ensuite comment l’IA agentique accélère l’exécution opérationnelle, réduit la coordination manuelle et garantit que la stratégie se traduit, sans délai, en un impact mesurable.
14:20
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14:50

Prix de l'innovation
Même la meilleure mise en œuvre ne crée de la valeur que si les voyageurs la suivent. Cette session montre comment concevoir l’adoption — sans l’imposer. Vous verrez comment les résultats de recherche et de réservation s’adaptent en temps réel aux différents cas d’usage, comment la pertinence remplace la restriction et comment le confort élimine les frictions. Vous découvrirez également ce qu’il se passe lorsque des réservations sont effectuées hors programme — et comment le système détecte ces écarts et les corrige immédiatement via un rebooking automatique conforme. À retenir : L’adoption n’est plus un risque — elle est intégrée à l’expérience utilisateur.
Même la meilleure mise en œuvre ne crée de la valeur que si les voyageurs la suivent. Cette session montre comment concevoir l’adoption — sans l’imposer. Vous verrez comment les résultats de recherche et de réservation s’adaptent en temps réel aux différents cas d’usage, comment la pertinence remplace la restriction et comment le confort élimine les frictions. Vous découvrirez également ce qu’il se passe lorsque des réservations sont effectuées hors programme — et comment le système détecte ces écarts et les corrige immédiatement via un rebooking automatique conforme. À retenir : L’adoption n’est plus un risque — elle est intégrée à l’expérience utilisateur.
14:50
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15:00
Étude de cas – AG2R La Mondiale : faire de l’adoption un modèle opérationnel durable
Dans cette étude de cas, AG2R La Mondiale partage comment l’entreprise a structuré son écosystème, et sa gouvernance pour réduire les réservations hors canal, renforcer la conformité et améliorer l’expérience voyageur. Les participants découvriront la démarche de bout en bout : clarification des rôles entre Travel, Achats et Finance, identification des principaux freins à l’adoption, leviers activés (intégration, contenu, processus, pilotage) et indicateurs suivis pour mesurer les progrès. Une session concrète, orientée « ce qui marche » et transposable à d’autres organisations.
Dans cette étude de cas, AG2R La Mondiale partage comment l’entreprise a structuré son écosystème, et sa gouvernance pour réduire les réservations hors canal, renforcer la conformité et améliorer l’expérience voyageur. Les participants découvriront la démarche de bout en bout : clarification des rôles entre Travel, Achats et Finance, identification des principaux freins à l’adoption, leviers activés (intégration, contenu, processus, pilotage) et indicateurs suivis pour mesurer les progrès. Une session concrète, orientée « ce qui marche » et transposable à d’autres organisations.
15:00
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15:40
Pause café & networking
15:40
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16:00
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Du confort au contrôle la conformité à l’épreuve des faits
Dans cette session finale, le point de vue change : place aux responsables de programme, à la finance et à la gouvernance. Vous verrez comment des processus invisibles pour les voyageurs se traduisent par du contrôle, de la transparence et des preuves concrètes pour l’entreprise. C’est ici que les données au niveau de la facture, les audits automatisés, la gestion des paiements à l’échelle mondiale et la conformité en temps réel se rejoignent. Vous verrez comment les écarts sont détectés instantanément, les économies protégées automatiquement, et comment les programmes s’optimisent de manière continue à grande échelle, partout dans le monde, sans friction. Ce que vous retiendrez : Conformité, économies et contrôle ne sont plus des promesses ce sont des résultats démontrables.
Dans cette session finale, le point de vue change : place aux responsables de programme, à la finance et à la gouvernance. Vous verrez comment des processus invisibles pour les voyageurs se traduisent par du contrôle, de la transparence et des preuves concrètes pour l’entreprise. C’est ici que les données au niveau de la facture, les audits automatisés, la gestion des paiements à l’échelle mondiale et la conformité en temps réel se rejoignent. Vous verrez comment les écarts sont détectés instantanément, les économies protégées automatiquement, et comment les programmes s’optimisent de manière continue à grande échelle, partout dans le monde, sans friction. Ce que vous retiendrez : Conformité, économies et contrôle ne sont plus des promesses ce sont des résultats démontrables.
16:00
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16:15
Étude de cas – Siemens France : transformer les “paper savings” en économies réellement réalisées
Négocier de bons tarifs ne suffit plus : la vraie question est de savoir si les économies se matérialisent dans les réservations et les factures. Dans cette étude de cas, Siemens France partage comment l’entreprise relie procurement, pilotage du programme et comportements de réservation pour réduire les fuites hors canal et convertir l’intention d’achat en économies mesurables. Au programme : cartographie de l’écosystème identification des points de fuite, leviers activés pour orienter les choix des voyageurs (gouvernance, règles, expérience de réservation) et méthode de mesure des économies négociées vs réalisées. Une session pragmatique, centrée sur la méthode et les enseignements transposables.
Négocier de bons tarifs ne suffit plus : la vraie question est de savoir si les économies se matérialisent dans les réservations et les factures. Dans cette étude de cas, Siemens France partage comment l’entreprise relie procurement, pilotage du programme et comportements de réservation pour réduire les fuites hors canal et convertir l’intention d’achat en économies mesurables. Au programme : cartographie de l’écosystème identification des points de fuite, leviers activés pour orienter les choix des voyageurs (gouvernance, règles, expérience de réservation) et méthode de mesure des économies négociées vs réalisées. Une session pragmatique, centrée sur la méthode et les enseignements transposables.
16:15
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16:30
Durabilité mesurable avec Green Stay
Comment passer des données à l’action concrète pour une stratégie RSE crédible et efficace
Comment passer des données à l’action concrète pour une stratégie RSE crédible et efficace
16:30
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17:30

Écosystème en mouvement – Alliances, consolidation et nouvelles technologies dans le Corporate Travel
Écosystème en mouvement – Alliances, consolidation et nouvelles technologies dans le Corporate Travel De nouvelles alliances, des consolidations et des acteurs technologiques innovants redessinent l’écosystème du voyage d’affaires. Dans ce panel de 45 minutes, des experts issus des TMC, du conseil, des OBE et du paiement – animé par HRS – analyseront l’évolution des rôles et des attentes entre les parties prenantes. En question : les limites des architectures legacy face aux exigences accrues en matière de pilotage, de données, de conformité et d’expérience voyageur, et la nécessité de modèles intégrés et collaboratifs capables de créer une valeur client mesurable.
Écosystème en mouvement – Alliances, consolidation et nouvelles technologies dans le Corporate Travel De nouvelles alliances, des consolidations et des acteurs technologiques innovants redessinent l’écosystème du voyage d’affaires. Dans ce panel de 45 minutes, des experts issus des TMC, du conseil, des OBE et du paiement – animé par HRS – analyseront l’évolution des rôles et des attentes entre les parties prenantes. En question : les limites des architectures legacy face aux exigences accrues en matière de pilotage, de données, de conformité et d’expérience voyageur, et la nécessité de modèles intégrés et collaboratifs capables de créer une valeur client mesurable.
17:30
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19:00
Cocktail de clôture
Sur scène avec les acteurs du changement
Laissez-vous inspirer par celles et ceux qui transforment l’hébergement d’affaires, les paiements et la durabilité.
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Franck Cammas est un navigateur et skipper français de renommée internationale, reconnu pour ses exploits en course au large et son rôle dans l’innovation technologique de la voile. Il a remporté de nombreuses grandes épreuves, dont la Volvo Ocean Race.
Franck Cammas est un navigateur et skipper français de renommée internationale, reconnu pour ses exploits en course au large et son rôle dans l’innovation technologique de la voile. Il a remporté de nombreuses grandes épreuves, dont la Volvo Ocean Race.

Tobias Ragge transforme le voyage d'affaires en alliant technologie, durabilité et performance pour plus d'un tiers des entreprises du Fortune 500.
Tobias Ragge transforme le voyage d'affaires en alliant technologie, durabilité et performance pour plus d'un tiers des entreprises du Fortune 500.

" Pierre Mesnage est Directeur Général Western Europe chez HRS, en charge de la France, la Belgique, le Luxembourg et la Suisse francophone. Fort de plus de 20 ans d’expérience, il a évolué dans les secteurs du voyage d’affaires, du SaaS, de la santé et de l’automobile. Il est reconnu pour sa capacité à transformer les organisations et à piloter la croissance. Son approche allie écoute, agilité et excellence opérationnelle.
" Pierre Mesnage est Directeur Général Western Europe chez HRS, en charge de la France, la Belgique, le Luxembourg et la Suisse francophone. Fort de plus de 20 ans d’expérience, il a évolué dans les secteurs du voyage d’affaires, du SaaS, de la santé et de l’automobile. Il est reconnu pour sa capacité à transformer les organisations et à piloter la croissance. Son approche allie écoute, agilité et excellence opérationnelle.
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Alexandra Saenz est Vice-Présidente des services de conseil en achats chez HRS. Elle accompagne les organisations internationales dans l’optimisation de leurs stratégies d’achat et de leur retour sur investissement, grâce à des solutions numériques pilotées par la donnée. Elle dispose d’une solide expertise en conseil, en transformation d’organisation et dans la coordination d’acteurs clés au sein d’environnements internationaux complexes.
Alexandra Saenz est Vice-Présidente des services de conseil en achats chez HRS. Elle accompagne les organisations internationales dans l’optimisation de leurs stratégies d’achat et de leur retour sur investissement, grâce à des solutions numériques pilotées par la donnée. Elle dispose d’une solide expertise en conseil, en transformation d’organisation et dans la coordination d’acteurs clés au sein d’environnements internationaux complexes.
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Audrey Serror est actuellement Vice-Présidente Enterprise Solutions chez HRS. Leader accomplie, elle a su générer une forte croissance grâce à son approche commerciale innovante. Tout au long de sa carrière, elle a conquis de nouveaux marchés, dépassé ses objectifs de chiffre d'affaires et optimisé les processus opérationnels, contribuant activement à l’expansion des organisations. Reconnue pour sa vision stratégique, Audrey excelle dans le management d’équipes performantes, le pilotage de projets et la mise en place de solutions financières sur mesure à fort impact. Son expertise dans l’animation des relations avec les acteurs clés lui permet d’obtenir des résultats concrets et d’influencer les décisions stratégiques.
Audrey Serror est actuellement Vice-Présidente Enterprise Solutions chez HRS. Leader accomplie, elle a su générer une forte croissance grâce à son approche commerciale innovante. Tout au long de sa carrière, elle a conquis de nouveaux marchés, dépassé ses objectifs de chiffre d'affaires et optimisé les processus opérationnels, contribuant activement à l’expansion des organisations. Reconnue pour sa vision stratégique, Audrey excelle dans le management d’équipes performantes, le pilotage de projets et la mise en place de solutions financières sur mesure à fort impact. Son expertise dans l’animation des relations avec les acteurs clés lui permet d’obtenir des résultats concrets et d’influencer les décisions stratégiques.

Kevin Bonnemains est Head of Customer Success & Experience chez HRS, où il pilote les équipes en charge de la satisfaction, de l’accompagnement et de la fidélisation client. Fort d’un parcours solide en travel management et en gestion de programmes internationaux, il met son expertise au service de la performance client, en alliant excellence opérationnelle, stratégie d’upsell et expérience utilisateur renforcée.
Kevin Bonnemains est Head of Customer Success & Experience chez HRS, où il pilote les équipes en charge de la satisfaction, de l’accompagnement et de la fidélisation client. Fort d’un parcours solide en travel management et en gestion de programmes internationaux, il met son expertise au service de la performance client, en alliant excellence opérationnelle, stratégie d’upsell et expérience utilisateur renforcée.
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