ビジネストラベルに特化したグローバルテクノロジー企業。
世界中の企業、旅行者、目的地向けのテクノロジーファーストのソリューション。
50年にわたるイノベーション
1972年にアナログ予約サービスとして始まったものが、AIを活用したグローバルなプラットフォームへと進化しました。業界初の多くのパイオニアとなり、現状に挑戦しています。私たちのストーリーは、世界で最も先進的な企業とのパートナーシップのもと構築された、絶え間ない改革の物語です。
1972-最初の設立
HRS は、ケルンで 2 つの固定電話を利用した地域交通予約サービスとしてスタートしました。
1995-オンライン予約
デジタルのパイオニアとして、私たちは95年に世界初のオンラインホテル予約ポータルを立ち上げました。
2007-最初のモバイルアプリ
その後まもなく、私たちはiPhone App Storeで利用できる最初のホテル予約アプリになりました。
2016-フィンテックの拡大
次は、当社初の統合決済ソリューションを立ち上げるための、Itelyaへの戦略的株式投資です。
2018-プラットフォームローンチ
シーメンスと提携して、初のエンドツーエンドのサービスとしての宿泊ソリューションを導入しました。
2020-基準の設定
受賞歴のあるグリーンステイイニシアチブとクリーン＆セーフプロトコルは、ホテル業界初の取り組みです。
2025-人工知能時代への参入
Copilotは特許出願中のテクノロジーで、企業はAIを利用して宿泊や会議のプログラムを最適化できます。
ビジネスユニット
市場をリードする当社のブランド
HRS の最先端テクノロジーは、多国籍企業や中小企業のビジネストラベルを変革しています。
これら3つの専用ブランドでは：
企業向け
当社のエンタープライズ旅行管理ソリューションは、ConnectとCopilotという2つの独自テクノロジーを組み合わせています。Connect を利用すると、企業は世界中のさまざまな滞在先や仕事場の中から選ぶことができます。一方、Copilotはデータ主導の意思決定と戦略の最適化を支援します。当社の決済ソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせてカスタマイズすることで、宿泊や会議をより良く管理する方法を開拓しています。
旅行者向け
HRS は、ドイツ、オーストリア、スイスのビジネス旅行者や中小企業向けの主要なホテルプラットフォームです。ビジネストラベルのスペシャリストとして、誰もが簡単に滞在、仕事、支払いができるようにしています。そのため、チーム全体にとって、すべての旅行がアップグレードのように感じられます。
35% の フォーチュン500企業 HRS でのご旅行
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当社の中核
HRS が特別な理由
価値
カルチャー
1972年の2つの固定電話から多国籍SaaSプロバイダーまで、私たちは使命を帯びたイントラプレナーの部族です。グローバル HRS チームは、レジリエントで変化を愛する人々で構成されています。ペースの速い環境でコンフォートゾーンに挑戦する人々。私たちは、オーナーシップ、エンゲージメント、個人の成長を通じて、誰もが優れた能力を発揮できる環境を提供し、信頼性と熱意を奨励しています。私たちの焦点は？顧客中心主義、長期的に成長したい意欲、そして共に開拓したいという意欲。私たちは失敗から学び、オペレーショナル・エクセレンスを通じて規模を拡大します。
イニシアチブ
持続可能性
HRS では、標準化されたサステナビリティデータを通じて企業がネットゼロ目標を達成できるよう支援することで、環境を第一に考えています。Green Stay Initiativeは、科学的なアプローチでホテル滞在の脱炭素化に取り組み、さまざまなレベルで環境を守る持続可能なベストプラクティスを確立しています。ISO 14067認証を取得し、クライメート・プレッジにも署名しています。当社は企業が環境にやさしい選択を行えるよう支援します。
主要原則
私たちの9つの基本原則は、私たちの考え方、行動、仕事の仕方を定義します。これらの指針は、私たちの価値観を日々の行動に変えます。お客様の視点を第一に考えることから真実を求めることまで、私たちがどのようにアイデアを構築し、意思決定を行うかを導いてくれます。これらの原則は、チームワークとリーダーシップの羅針盤であり、ビジネストラベルの未来を形作る際の基盤と団結を保ち続けてくれます。一緒に。
デイ
57カ国の1,000人以上の従業員を擁する当社の事業には、多様性が根付いています。私たちの人材こそが HRS の基盤であり、魂です。その献身、アイデア、献身が、この大手テクノロジー企業を築き上げました。起業家精神、情熱、熱意、願望、そしてチームワークが私たちの文化を形作っています。一人ひとりの声が重要で、部族が一丸となる環境。
ガイダンス付きで構築。実際に実証済み。
私たちの働き方、経営の仕方、企業としての成長に影響を与えてきた、信頼できるパートナーの声。
HRS は、戦略、リーダーシップ、実行が緊密に統合されたシステムにまとめられた革新的なテクノロジープラットフォームを構築しました。これにより、1 回限りの実験だけでなく、大規模で効果を高めることができます。
HRS で際立っているのは、意図の明確さです。チームに力を与え、学習に投資し、効率化だけでなく、実際の問題解決のためのツールとして AI にアプローチしています。経営陣は現状に真摯に疑問を投げかけるため、コラボレーションは有意義で将来を見据えたものになります。
HRS は、スケーラブルでパフォーマンスの高い企業文化への取り組みが際立っています。Amazon からヒントを得たインプットメトリクスと統制のとれたビジネスレビューを適用することで、直感をデータ主導の明快さに置き換えました。Tobias と HRS がこれらの原則を実践している様子を見ると、業界の専門知識、業務の厳しさ、人間中心のリーダーシップが混在していることはめったにないことがわかります。
企業の社会的責任への取り組み
私たちの企業責任は、（ビジネス）生活をより良くするという私たちの目的を尊重し、持続可能性とスポーツという2つの柱に基づいています。これらが一体となって、協調的な業績の精神のもと、環境への影響に焦点を当てた企業という私たちの姿が表れています。
ドイツへの支援
2036年オリンピック入札
HRS は、団結、実績、共通の野心の象徴である 2036 年のオリンピックを開催するというドイツのビジョンを支持しています。オリンピックは、国境を越えて地域社会を結集させながら、人間のパフォーマンスのピークを祝います。まさに私たちがビジネス旅行でも目指していることです。この取り組みを通じて、私たちはスポーツという世界共通言語を通じて、人々をつなぎ、インクルージョンを促進し、コミュニティを強化し、次世代を鼓舞したいと考えています。
エコバディスブロンズメダル
サステナビリティ管理の品質についてグローバルに評価された企業の上位 35% にランクインしています。バリューチェーン全体の透明性に対する当社の取り組みを示しています。
HRS グループが GSTC に加盟
グローバル企業の宿泊・決済技術プラットフォームであり、グリーン・ステイ・イニシアチブの開発企業でもあるHRSは、現在、グローバル・サステナブル・ツーリズム・カウンシルのメンバーとなっています。HRSは、ビジネス旅行者や企業向けホテルプログラムに効率的に役立つ新技術の開発に注力しているため、GSTCコミュニティに利益をもたらす独自の見晴らしの良い場所となっています。
気候誓約署名者
パリ協定の目標より10年早く、2040年までに二酸化炭素排出量をネットゼロにすることを誓約したグローバル企業313社のうちの1社です。すべての事業で脱炭素化戦略を実施し、効率性を向上させています。
ニック・アンド・コー・カップのスポンサー
ウルスラ・バース財団が主催するこのユーストーナメントの2026年からのメインスポンサー。オーバーベルク地域では、スポーツと社会的使命を組み合わせて、重病児を持つ家族を支援しています。
シャルケ04パートナーシップ
2027年までプロサッカーをサポートし、ファンに限定の予約特典を提供するプレミアムパートナー。家族、パフォーマンス、そして本物のサービスに根ざしたパートナーシップ。この象徴的なクラブと HRS が共有する価値を大切にしています。
ドイツの「最も革新的な企業トップ100」の一つ
イノベーションはHRSのスローガンではなく、私たちの働き方です。ドイツの「最も革新的な企業トップ 100 社」に選ばれたことは、旅行、テクノロジー、コラボレーションを大規模に再考したいという私たちの野心を裏付けています。アイデアがインパクトに変わるチームに参加しましょう。
業界標準の設定
先駆的な技術と持続可能な慣行に対するHRSの取り組みは、世界中の主要な業界団体から認められています。
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キャリアをさらに発展させる準備はできていますか？
HRS でプロとしての旅を続けましょう。私たちは、トラベルテクノロジーの未来を開拓し、変化を推進し、開拓したいと考えているアジャイルマインドを求めています。イノベーションへの情熱を共有する、57 か国の 1,000 人以上の同僚と一緒に働きましょう。
乗って離陸しましょう！
