Cookies

Vi på HRS vill erbjuda dig bästa möjliga service. Därför lagrar vi information om ditt besök i så kallade cookies. Genom att använda den här webbplatsen godkänner du att vi använder cookies. Du kan få detaljerad information om användningen av cookies på den här webbplatsen genom att klicka på More Information (mer information). Där kan du även inaktivera cookies och anpassa din webbläsare i enlighet.

Mer information

Management

Det internationella managementteamet hos HRS garanterar en stor branschexpertis och en bra marknadskännedom.


CEO

Tobias Ragge

Sedan mars 2008 leder Tobias Ragge detta familjeföretag som nu är inne på sin andra generation. Han började på HRS som chefsassistent år 2004 och blev marknadsföringschef 2005. Han har sedan dess gradvis expanderat hotellportalen internationellt och samtidigt fortsatt att stärka dess marknadsposition samt lanserat nya tjänster för företagskunder. Tobias Ragge använder också innovativa lösningar för att fastställa nya standarder inom mobil bokning. Tobias Ragge studerade internationell företagsekonomi vid European Business School i Oestrich-Winkel, Tyskland. Efter att han framgångsrikt fullföljt sin utbildning och tagit ut sin examen i företagsekonomi inledde han år 2002 sin yrkeskarriär på Lufthansa, Europas ledande flygbolag. Där arbetade han inom CRM och med omstrukturering av kontinentaltrafiken såväl som med alliansadministration i Atlanta, USA. Han är en erkänd talare på konferenser i hela världen och tilldelades år 2012 titeln Travel Manager of the year av Travel Industry Club i Tyskland. I december 2014 erkändes Tobias Ragge av BTN Group som en av de 25 mest inflytelserika cheferna i affärsresebranschen under år 2014. BTN Group är affärsresebranschens ledande leverantör av nyheter och information.


Vice President Global Solutions

Jason Long

I sin nuvarande funktion för HRS har Jason Long det fulla ansvaret för försäljning till företag globalt och leder också HRS operativa B2B-verksamhet på internationell nivå. Dessutom leder han det strategiska samarbetet med indirekta partner som webbokningssystem (OBE: Online Booking Engine), system för global distribution (GDS: Global Distribution System) och företag inom Travel Management (TMC: Travel Management Company). Innan han kom till HRS hade Jason Long ett flertal höga chefsbefattningar i rese- och teknikbranscherna. Senast, på Amadeus IT Group, var Jason Long ansvarig för den globala expansionen av Amadeus Corporations verksamhet. I den här funktionen ledde han ett internationellt säljteam som tog hand om Amadeus globala samarbete med ledande Travel Management-företag i hela världen, och han ledde också arbetslag inom direktförsäljning, account management och affärsutveckling. Jason Long har en Bachelor of Engineering i elektronik från King’s College, University of London och en MBA från IEDE i Madrid.


Managing Director Corporate Solutions, Central & Northern Europe

Dirk Schmidt

I oktober 2015 kom Dirk Schmidt till HRS Group. Som Managing Director ansvarar han för regionerna Tyskland, Österrike, Schweiz (DACH), Nederländerna och de nordiska länderna. Han har med sig mångårig internationellt ledningsansvar inom B2B Sales & Marketing och ett fokus på hållbara omsättningsökningar och försäljningseffektivitet till HRS. Han har redan berikat ledningen i Corporate Sales-teamet med nya strategier och konkreta projekt. Innan Dirk Schmidt kom till HRS ansvarade han som VP BDM EMEA & APAC hos GWAVA för att positionera GWAVA Solutions på internationella marknader. Tidigare arbetade han 17 år på Novell (Attachmate Corp.) där han som VP / GM Sales & Marketing EMEA hade det övergripande ansvaret för EMEA-regionen. Schmidt är jurist med examen från Bonn och har dessutom besökt bland annat Harvard Business School.


Vice President Asia Pacific

Kimi Jiang

Kimi Jiang är Vice President Asia Pacific och Managing Director för HRS i Kina. Hon spelar en ledande roll i marknadsexpansionen inom affärsresetjänster och i utvidgningen av produktdistributionsnätverket i Kina. Jiang blev år 2014 invald i expertpanelen för China Travel & Meetings Industry Awards av tidskriften M&C China. Som medlem i ACTE arbetar hon hårt för att främja utvecklingen av resebranschen i Asien och Stillahavsregionen. Innan hon började på HRS arbetade hon för de främsta hotellkedjorna, t.ex. Hyatt och Four Seasons i Paris, Tokyo och Shanghai. Hon har en examen från Ecole Hôtelière de Lausanne i Schweiz och talar kinesiska, engelska och japanska.


Vice President Americas

Suzanne Neufang

Hon har en yrkesbakgrund på över 20 år inom e-handel och software-as-a-service såväl i rese- och programvarubranscherna som inom telekommunikation och media. Suzanne var marknadschef på Intuit’s Professional Tax Group. Innan det var hon under tre år verkställande direktör på GetThere och Sabre Virtual Meetings, med ansvar för global verksamhet, företagstillväxt, nyskapande och kundengagemang inom webbaserade affärsrese- och samarbetstjänster. Tidigare var Suzanne marknadschef på GetThere, strategisk chef för företagskundsegmentet på Sabre Travel Network samt produkt- och marknadsföringschef på Travelocity Business. Suzanne var också produktchef för Travelocitys semesterpaket och kryssningar. Hon har en magisterexamen i kommunikation från University of Hawaii-Manoa och en kandidatexamen i media och främmande språk från Minot State University i North Dakota.


Verkställande direktör för hotellösningar, styrelseledamot för HRS Group.

Lukasz Dabrowski

Övervakar för närvarande den globala organisationen för hotellösningar. Ansvarig för HRS Groups globala leverantörsnätverk, inklusive direkta relationer, kontaktsamarbeten samt Global Intelligent Sourcing-programmet. Sedan 2016 har Lukasz varit medlem i den rådgivande industristyrelsen för GBTA (Global Business Travel Association). Talare och paneldeltagare vid Business Travel Show, Global Lodging Forum, ACTE, GBTA, Corporate Travel Forums och andra globala branschevenemang. Lukasz är expert på den internationella rese- och turismbranschen med över 20 års erfarenhet av långvariga uppdrag på plats i Tyskland, Polen, Frankrike, Grekland och Storbritannien såväl som projektarbete i Nordamerika. Han började på HRS Group år 2010 som chef för Warszawa-kontoret med ansvar för Central- och Östeuropa. Lukasz verkställde framgångsrikt utvecklingen av företaget som uppnådde en ledande marknadsposition och formade effektiva kommersiella och operativa strukturer i Central- och Östeuropa, inklusive HRS Groups Warszawa-baserade center för IT-utveckling.  Mellan 1997 och 2010 var han associerad med Marriott International som försäljnings- och marknadsföringschef och ledamot i företagsstyrelser på ett flertal platser i Europa.


HR-ansvarig (CHRO)

Dr Michael Rademacher

Michael Rademacher är chef för HR-avdelningen inom HRS-koncernen. Det är han som hanterar organisationsfrågorna inom koncernen och ser till att personalstrategin och företagsstrategin går hand i hand. Rademacher har stor erfarenhet av företagshantering och handledning inom företagsomvandling, organisationsutveckling och personalfrågor. Han har tidigare arbetat som global HR-chef och organisationschef för e-handelsföretaget Westwing Home & Living. Han har även arbetat för hanteringskonsultfirman McKinsey under flera år. Rademacher har studerat företagsadministration vid det katolska universitetet i Eichstätt-Ingolstadt och erhållit en doktorandexamen från universitetet i Erlangen-Nuremberg.