Pliki Cookie

Firma HRS pragnie oferowa klientom jak najlepsze usugi i dlatego przechowujemy informacje o wizytach klientów w tak zwanych plikach cookie. Korzystajc z tej strony klient wyraa zgod na uywanie plików cookie. Aby uzyska szczegóowe informacje dotyczce korzystania z plików cookie na tej stronie, naley klikn "Wicej informacji", gdzie mona take wyczy pliki cookie i wprowadzi odpowiednie ustawienia przegldarki.

Wicej informacji

Zarząd

Międzynarodowy zespół HRS gwarantuje dostęp do ogromnej bazy wiedzy eksperckiej i świadomości na temat specyfiki każdego z rynków.


Chief Executive Officer

Tobias Ragge

Tobias Ragge zarządza rodzinną firmą, w którą zaangażowane jest już drugie pokolenie, od marca 2008 roku. Dołączył do zespołu HRS w 2004 roku jako asystent zarządu, a w 2005 roku został dyrektorem ds. marketingu. Od tamtego czasu systematycznie rozwija portal hotelowy na arenie międzynarodowej, nieustannie wzmacniając jego pozycję na rynku i wprowadzając nowe usługi dla klientów firmowych. Stosuje również innowacyjne rozwiązania wyznaczające nowe standardy w dziedzinie mobilnych rezerwacji.Tobias Ragge studiował zarządzanie biznesem międzynarodowym na niemieckiej uczelni European Business School w Oestrich-Winkel. Po ukończeniu studiów i otrzymaniu dyplomu z zarządzania biznesem rozpoczął karierę zawodową — w 2002 roku został zatrudniony przez czołowe europejskie linie lotnicze Lufthansa. Odpowiadał za zarządzanie relacjami z klientami. Zajmował się również restrukturyzacją ruchu lotniczego w Europie oraz kierowaniem współpracą z Atlantą w Stanach Zjednoczonych.Tobias Ragge to uznany prelegent na konferencjach o zasięgu globalnym, a niemieckie stowarzyszenie Travel Industry Club przyznało mu tytuł Najlepszego menedżera ds. podróży 2012 roku.W grudniu 2014 roku firma BTN Group uznała go za jednego z 25 najbardziej wpływowych dyrektorów w branży podróży służbowych w 2014 r. BTN Group to lider w dziedzinie dostarczania najnowszych informacji w branży podróży służbowych.


Vice President Global Partnerships

Jason Long

Obecnie Jason Long jest w odpowiedzialny za sprzedaż dla firm na całym świecie oraz za zarządzanie międzynarodowymi operacjami B2B w firmie HRS. Ponadto kieruje partnerstwami strategicznymi z partnerami pośrednimi, takimi jak internetowe systemy rezerwacyjne, globalne systemy dystrybucji oraz agencje zarządzające podróżami.Zanim dołączył do HRS, Jason Long wielokrotnie piastował stanowisko kierownika wyższego szczebla w firmach z sektora technologicznego i usług turystycznych. Podczas pracy dla Amadeus IT Group Jason Long nadzorował rozwój działalności spółki Amadeus Corporations na globalnych rynkach. W ramach tego zadania kierował międzynarodowym zespołem handlowców, który podtrzymywał globalną sieć partnerską pomiędzy firmą Amadeus a czołowymi międzynarodowymi agencjami zarządzającymi podróżami. W tym samym czasie sprawował pieczę nad zespołami rozwoju działalności firmy, sprzedaży bezpośredniej oraz zarządzaniem klientem.Jason Long studiował inżynierię elektroniczną w King’s College, części Uniwersytetu Londyńskiego, i uzyskał tam tytuł inżyniera. Ukończył również studia MBA na uczelni IEDE Business School w Madrycie.


Vice President, region Azji i Pacyfiku

Kimi Jiang

Kimi Jiang to wiceprezes na region Azji i Pacyfiku oraz dyrektor zarządzający HRS w Chinach. Przewodzi rynkowej ekspansji usług podróży służbowych, odgrywa kluczową rolę w poszerzaniu zakresu sieci dystrybucji produktów w Chinach. W 2014 roku za sprawą magazynu M&C China Kimi Jiang dołączyła do panelu ekspertów przyznających nagrody China Travel and Meetings Industry. Jako członek stowarzyszenia ACTE, zrzeszającego dyrektorów ds. podróży służbowych, Kimi ciężko pracuje nad propagowaniem rozwoju branży podróży służbowych w regionie Azji i Pacyfiku. Zanim dołączyła do HRS, pracowała dla czołowych sieci hoteli, takich jak Hyatt czy Four Seasons w Paryżu, Tokio i Szanghaju. Jest absolwentką prywatnej szkoły hotelarskiej Ecole Hoteliere de Lausanne w Szwajcarii. Płynnie mówi po chińsku, angielsku i japońsku.


Vice President, region Ameryki Północnej i Południowej

Suzanne Neufang

Jej doświadczenie zawodowe to ponad 20 lat pracy w handlu elektronicznym i z modelem dystrybucji SaaS w branży podróży służbowych, oprogramowania, telekomunikacji i mediów. Suzanne była dyrektorem ds. marketingu w firmie Intuit w dziale Professional Tax Group, a jeszcze wcześniej obejmowała stanowisko prezesa platform GetThere oraz Sabre Virtual Meetings. Przez 3 lata zajmowała się nadzorowaniem rozwoju firmy na całym świecie oraz procesami wprowadzania innowacji i angażowania klientów na płaszczyźnie współpracy z firmami oraz podróży służbowych rezerwowanych przez Internet. Przedtem Suzanne pełniła funkcję dyrektora ds. marketingu w firmie GetThere, była wiceprezesem ds. strategii w segmencie klientów korporacyjnych w Sabre Travel Network oraz wiceprezesem ds. wprowadzania produktów w Travelocity Business. Suzanne zajmowała się również zarządzaniem produktem w ramach pakietów wakacyjnych i linii rejsów wycieczkowych w Travelocity. Otrzymała dyplom magistra komunikacji społecznej na uniwersytecie Hawaii-Manoa oraz tytuł licencjata dziennikarstwa i języków obcych na uniwersytecie stanowym Minot State University w Północnej Dakocie.


Senior Vice President Hotel Solutions

Łukasz Dąbrowski

Obecnie nadzoruje organizację globalnych rozwiązań hotelowych i odpowiada za sieć dostawców Grupy HRS na całym świecie. Łukasz Dabrowski to ekspert w branży usług hotelarsko-turystycznych i międzynarodowych podróży służbowych z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem zdobytym dzięki długoterminowym zadaniom realizowanym w Polsce, Wielkiej Brytanii, Grecji i Francji oraz projektom w Ameryce Północnej. Dołączył do Grupy HRS w 2010 roku jako dyrektor generalny warszawskiego oddziału firmy odpowiadający za region Europy Środkowo-Wschodniej. Łukasz Dabrowski skutecznie realizował misję rozwoju firmy. Wykreował sprawną strukturę handlową i operacyjną w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, a dzięki niemu firma osiągnęła czołową pozycję na rynku. W latach 1997–2010 był związany z siecią Marriott International jako dyrektor ds. sprzedaży i marketingu oraz członek komitetów wykonawczych w kilku europejskich lokalizacjach.


Dyrektor zarządzający na Europę Środkową i Wschodnią

Tomasz Gorzycki

Tomasz jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, a studia managerskie (MBA) ukończył na Harvard Business School w Bostonie. Ostatnio był członkiem zarządu firmy Payback, w której jako Dyrektor Partner Management odpowiadał za współpracę z partnerami z sektorów sprzedaży detalicznej oraz e-commerce. Zajmował się nawiązywaniem relacji z potencjalnymi partnerami oraz dostosowaniem PAYBACK do ich modelu biznesowego. Przez ponad 5 lat związany był  z największymi, międzynarodowymi firmami konsultingowymi, takimi jak McKinsey&Company oraz The Boston Consulting Group, które dały mu ogromne doświadczenie w zakresie doradztwa strategicznego. Wcześniej pracował w międzynarodowych koncernach Danone oraz Henkel, w obrębie których zarządzał działami marketingu i zajmował się rozwojem sprzedaży produktów na wielu rynkach europejskich. 


Dyrektor działu zasobów ludzkich (CHRO)

Michael Rademacher

Jako dyrektor działu zasobów ludzkich Dr Michael Rademacher zarządza działem HR w HRS Group i dba o to, aby sprawy organizacyjne, kwestie HR oraz strategia biznesowa idealnie ze sobą współgrały. Dr Michael Rademacher ma wszechstronne doświadczenie w zakresie zarządzania i coachingu biznesowego w dziedzinach, takich jak restrukturyzacja przedsiębiorstw, rozwój organizacyjny oraz zasoby ludzkie. Zanim zaczął pracę w HRS, zajmował stanowisko globalnego dyrektora działu HR w spółce Westwing Home & Living zajmującej się handlem elektronicznym. Ponadto spędził kilka lat w firmie doradczej McKinsey. Michael studiował zarządzanie biznesowe na Katolickim Uniwersytecie w Eichstätt-Ingolstadt, a także obronił doktorat na Uniwersytecie w Erlangen-Nürnberg.