Cookie-k

A HRS-nél a lehet legjobb szolgáltatást akarjuk kínálni önnek. Ezért a látogatásával kapcsolatos információt úgynevezett sütikben tároljuk. Az oldal használatával ön engedélyezi a sütik használatát. Ha bvebb információt szeretne kapni a sütik használatával kapcsolatban ezen az oldalon, kattintson a „További információ” lehetségre, ahol letilthatja a sütiket és böngészje beállításait ennek megfelelen állíthatja be.

További információ

Munkavállalói elégedettség

Az üzleti útra indulóknak nem felhasználóbarát foglalási eszközökkel kell boldogulniuk, előre kell fizetniük, és fáradságos munkát jelent számukra az utazási költségekkel való elszámolás.

Munkavállalói elégedettség, mint kihívás
 

A vállalatok számára nagy jelentőséggel bír a munkavállalók elégedettsége: ritkán lehet nagy szaktudású emberre bukkanni, a tehetség iránt pedig mindig nagy a kereslet. A vállalatok munkavállalóik szükségleteihez igazodnak, és a munkavállalók elégedettségének növelésére törekszenek – különösen az üzleti utak kapcsán. Az üzleti útra indulók többsége számára a vállalatuktól kapott támogatás nagy szerepet játszik munkájukkal kapcsolatos elégedettségük megítélésében.
 

A hosszas keresést stresszként élik meg

Egészen a közelmúltig az üzleti útra indulóknak szánt foglalási eszközöket nem az utazók igényei szerint alakították ki, használatuk gyakran bonyolult és fárasztó volt. Az üzleti utakhoz kapcsolódó eszközök általában nem adnak lehetőséget arra, hogy a keresési találatokat a felhasználó személyes preferenciái szerint rendezze – hasonlóan a magánjellegű utazások foglalásaihoz. Emellett a szállodakínálat minőségének is megvannak a maga korlátai.
 

A megfelelőség csökken, a költségek nőnek

A következmény: a munkavállalók elégedettsége csökken, így a szállodakínálaton kívül és az utazási irányelvektől elszakadva foglalnak szállást. Ez egyben nagyobb közvetlen költségeket és emelkedő lebonyolítási költségeket is eredményez. Ha nem áttekinthetőek a munkavállalók utazási szokásai, az jelentősen gyengíti a tárgyalási pozíciót a beszerzési folyamatban a szállodai partnerekkel szemben. Ezen túlmenően az utazásért felelős személy nem tud eleget tenni gondoskodási kötelezettségének, ha a vállalat rendelkezésére álló adatokból nem tudja megállapítani, hogy az üzleti úton lévők éppen hol vannak.
 

Utazási költségek számlái – fárasztó téma

Amikor vállalatának egyik munkavállalója üzleti útra megy, általában előre kell fizetnie a szállásfoglalásért. Ha a számla a helyszínen készül el, az lassítja az utazó számára a kijelentkezést.  Ráadásul az utazó saját munkaidejét kénytelen az utazási költség elszámolásának elkészítésére áldozni az utazást követően – összefoglalva: ezek mind olyan, manuálisan végzett feladatok, melyekben nagy a hibalehetőség, és az utazó számára időigényesek. Az Ön vállalatát további feladatok is terhelik: iktatni kell a szálloda számláját, jóvá kell hagyni, és be kell vinni a könyvelésbe.

A megoldás: nagy szállodaválaszték, egyszerű foglalás és számlázás 

A HRS segítségével a lehető legkényelmesebbé teheti a szállodák kiválasztását és a szállodai tartózkodást munkavállalói számára. a HRS vállalatra szabott vállalati foglalási portálján több mint 300 000 szálloda áll az Ön és utazó munkatársai rendelkezésére – kiválóan áttekinthetően és az egyéni kritériumoknak megfelelően gyűjtve. A 98%-os NPS-érték (nettó támogatói érték, Net Promoter Score) azt jelzi, hogy a könnyen kezelhető eszköz maximális támogatást nyújt a foglalók számára. Az innovatív fizetési és számlázási megoldások leegyszerűsítik az utat az üzleti utazók számára, és jelentősen csökkentik az utazási költségek könyvelésével járó munkát: ráadásul az utazóknak többé nem kell előre fizetniük az üzleti célú szállodai tartózkodásért.