Cookies

At HRS, we want to offer you the best possible service. Therefore, we store information about your visit in so-called cookies. By using this site, you allow the use of cookies. To obtain detailed information regarding the use of cookies on this site, click “More Information“, where you can also disable cookies and adjust your browser settings accordingly.

More Information

Medarbejdertilfredshed

Forretningsrejsende må nøjes med bestillingsværktøjer, der ikke er brugervenlige, betale forud og kæmpe med tidskrævende rejseafregning.

Medarbejdertilfredshed er en udfordring
 

Tilfredse medarbejdere har stor betydning for virksomhederne. Specialister er sjældne, og der er altid rift om talentfulde medarbejdere. Virksomhederne tilpasser sig medarbejdernes behov og arbejder på at øge deres tilfredshed – ikke mindst, når det drejer sig om forretningsrejser. For de fleste forretningsrejsende er det vigtigt for deres tilfredshed på arbejdspladsen, at virksomheden støtter dem.
 

Træt af lang søgetid

Indtil for nylig var reservationsværktøjer til forretningsrejsende ikke udformet efter deres behov, og de var ofte uoverskuelige og trættende at bruge. Værktøjer til forretningsrejser indeholder normalt ikke mulighed for at sortere søgeresultaterne ud fra personlige præferencer – lige som ved bestilling af hoteller til private. Samtidig er hoteludbuddet begrænset.
 

Rejsepolitikken overholdes ikke, omkostningerne stiger

Konsekvensen er, at medarbejderne bliver mindre tilfredse, og at de bestiller uden uden om hotelprogrammet og virksomhedens rejsepolitik. Som en følge heraf stiger både de direkte omkostninger og de administrative omkostninger. Manglen på overblik over medarbejdernes rejsemønstre giver en væsentligt dårligere forhandlingsposition, når det drejer sig om indkøbsprocessen over for hotelpartnere. Derudover er det ikke muligt for den rejseansvarlige at overholde sine forpligtelser, hvis virksomhedens oplysninger ikke giver mulighed for at se, hvor de enkelte medarbejdere rent faktisk opholder sig.
 

Rejsepolitikken overholdes ikke, omkostningerne stiger

Når en medarbejder fra din virksomhed tager på rejse, skal der normalt forudbetales samtidig med hotelbestillingen. Oprettelsen af fakturaen på hotellet forlænger udtjekningstiden.  Derudover skal den rejsende bruge sin arbejdstid til at lave en rejseafregning efter rejsen – sammenlagt en række opgaver, der er er tidskrævende for medarbejderen og indebærer risiko for fejl i den manuelle registrering. Og der er endnu mere arbejde for virksomheden. Hotelfakturaen skal indtastes i økonomisystemet, godkendes og arkiveres.
 

Løsningen: stort hoteludvalg og enkel bestilling og fakturering 

Med HRS gør du det så let og behageligt som muligt for dine medarbejdere at finde det rigtige hotel. På den virksomhedstilpassede HRS Corporate Booking Portal finder du og dine medarbejdere flere end 300.000 hoteller – overskueligt opstillet og sorteret efter selvvalgte kriterier. En Net Promoter Score (NPS) på 98 % viser, at de logisk opbyggede værktøjer er meget populære blandt dem, der bestiller. Banebrydende betalings- og faktureringsløsninger gør turen meget lettere for forretningsrejsende, så de opnår en væsentlig tidsbesparelse ved rejseafregning. Desuden behøver de rejsende ikke at betale forud ved hotelophold i firmaregi.